Competitividad del Capital Humano en el Sector Marítimo

Buenas tardes, les envió un cordial saludo a toda nuestra comunidad! Hoy quiero hablarles de una competencia, que pasa desapercibida pero, que en la actualidad y a futuro podrá hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso de un profesional.  EL LÍDER CARISMÁTICO:  es la capacidad de ciertas personas de motivar  y suscitar la admiración de sus seguidores gracias a una cualidad de “magnetismo personal”. Este tipo de individuos posee, la cualidad de ser empáticos sin dejar de ser genuinos, es decir mantienen su autenticidad. Casi en todos los casos, estás personas se preocupan más por, hacer sentir bien a sus semejantes, logrando conectar de una manera natural con su entorno.  Estos individuos, repudian las injusticias y son capaces de poner sus intereses en riesgo, por tratar de enmendar dicha situación, ya que, su descontento conduce a la acción inmediata, y ésta, a su vez al cambio. Estas  personas, predican con el ejemplo y  siempre están dispuestas a sacrificarse–

El Maestro de Líderes, Todo profesional y líder debe tener un mentor. Ellos no olvidan de donde vienen y mantienen fuertes lazos de comunicación con sus ''MENTORES'' LOS MENTORES:   son una pieza fundamental en el desarrollo profesional un líder. Estos individuos, no son otra cosa que, aquellas personas que te dicen lo que no quieres escuchar.  Su labor, va más allá de la docencia ya que, se preocupan por seguir creando y desarrollando líderes. Estos individuos son personas que analizan tus debilidades pero, con la finalidad de que puedas fortalecerlas, ayudarte a crecer como profesional y te muestran la importancia de invertir en el autoconocimiento, habilidad que le permitirá al profesional estar preparado, para darle la bienvenida a las oportunidades con los brazos abiertos. En mis inicios dentro del sector marítimo, estando vinculado a una empresa Multinacional de mucho prestigio, tuve el privilegio de conocer a uno de mis primeros mentores. Esta pe

Un cordial saludo a toda nuestra comunidad! Hoy quisiera que hablaramos un poco acerca de esta competencia: EL PERFIL NEGOCIADOR! Estos son profesionales que han dejado atrás el concepto del sentido de pertenencia. Los mismos se han preocupado tanto, por su desarrollo  humano y profesional que la camiseta la llevan puesta inclusive, desde antes,de vincularse a su nuevo rol. La cualidad que los diferencian es que, los mismos trabajan por  cumplir las metas  y cubrir las necesidades de su futuro empleador. Para ellos, la reputación incide directamente en su marca personal, lo que les permite enfocarse en dejar las cosas siempre, mejor que como las encontraron. Estos individuos no se visualizan como empleados al contrario, ellos entienden que sus competencias y habilidades les permiten poner sus servicios a disposición de sus futuros empleadores. Son extramadamente hábiles para los negocios, destreza que les permite lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes desde un i

Buenas noches,  siguiendo el tema hablemos un poco acerca de esta competencia: ''EL SER AUTÉNTICO''   LA AUTENTICIDAD: Este es uno de los rasgos más codiciados en la actualidad y a futuro, una característica altamente valorada por la grandes empresas y compañías del sector a nivel mundial.  Ser auténtico, muestra la diferencia entre lo común y un profesional con una identidad definida. Estas personas se  caracterizan  por, tener  el valor de mantener su esencia de forma íntegra y sincera, sin tener en cuenta modelos externos, modas, tradiciones o creencias de otros y aceptando no solo las cualidades sino también, todas las limitaciones que poseen. Esto por supuesto requiere, conocerse bien a uno mismo y estar atento para no desviarse del camino de la verdad.  Son seres que actúan  a partir de lo que simplemente son. Esto les permite  lograr confianza de inmediato  ya que, conociendo sus limitaciones han logrado reforzar   ''LA ASERTIVIDAD'' . L

Buenas Tardes a todos amigos y amigas,  Hoy, siguiendo con el tema expuesto desde hace 3 semanas, quisiera enfocarme en una competencia que futuro estará, siendo muy valorada. Para darle un toque genuino y de identidad la he denominado como sigue: Análisis de entornos: Esta competencia será, sumamente valorada a futuro ya que, este profesional es considerado como el delantero número 9 de cualquier seleción estrella del balonpie. La destreza y cualidad que posee este profesional es la de impregnar el ámbito desde su primer día de vinculación, con su identidad. Posee la cualidad de trabajar con todos sus sentidos, lo que le permite tener una mejor perspectiva de las debilidades y fortalezas de sus colegas de trabajo. Es un experto en el manejo de emociones, escucha y habla solamente cuando es necesario. Hace algunos años atrás, un gran amigo aceptó un reto laboral para una empresa Multinacional de mucho renombre. El me contó que, en su primer día de vinculación nunca h

Saludos a todos!  Como todos los viernes hoy, quisiera hablarles de una competencia la cuál, me ha puesto hasta  pensar que se debe convertir en una cátedra a considerar, por las diferentes universidades y centros educativos del sector marítimo de nuestro país. Educación Financiera:   Analicemos, el porqué, de la importancia de esta competencia para el futuro capital humano del sector marítimo. Hace alguno años atrás, un gran amigo me contó, que su empresa pasaba por un momento de criris financiera. Esto, lo llevó a, que tuviera que reducir su planilla y así poder disminuir algunos de sus costos operativos. Pero, lamentablemente su situación continuaba empreorando, lo que trajo consigo, el cierre posterior de la misma. Mi amigo, comprendió que, había cometido errores y contrató los servicios de un asesor financiero personal que lo ayudó a entender mejor, dónde había fallado. Según su testimonio, él se dedico solamente a crear ganancias sobre su facturación, cubrir sus gastos