Buenas Tardes a toda nuestra comunidad!

Hoy quiero iniciar presentándoles esta imagen. Todos conocemos la historia de esta bestia, que prácticamente lideró una era de la historia. Esta bestia, fue extinguida debido a los cambios inevitables y a las transformaciones por las que pasó, nuestro planeta en ese entonces.

Quiero hablarles de las nuevas protagonistas de esta era 'LAS ORGANIZACIONES EXPONENCIALES'     

La industria marítima, logística y de comercio internacional también esta siendo afectada por este fenómeno que muchos lo denominan La Nueva Revolución Industrial.  Primero partamos de la siguiente teoría, de que una Organización Exponencial es aquella que sigue aquel principio de que la organización que estuvo hecha para lograr éxito en el siglo XX, no necesariamente correrá la misma suerte en el siglo XXI. La mayoría de las empresas que fueron creadas en el siglo XX, su diseño fue basado en otro contexto, en otro entorno, otra organización y un enfoque diferente que se ha quedado obsoleto, en esta era de grandes cambios tecnológicos. Por otro lado, Las Organizaciones Exponenciales son disruptivas es decir, rompen paradigmas y moldes de los mercados ya existentes. Estás tienen la capacidad de crear su propio mercado y poner ellas mismas las reglas del juego, debido a que han sabido adaptarse a las nuevas tecnologías. Lo que les ha permitido, tener un crecimiento rápido, sin mucha inversión y en algunos casos utilizando la cooperación de otros actores y así evitar invertir en activos costosos. Como están enfocadas en la innovación, estas organizaciones,  no dependen de viejos esquemas, a ellas no les interesa ese tema de escalafones, ni de segmentación por departamentos. Al contrario, poseen equipos pequeños y crean un espacio a la creatividad como base fundamental. Estás empresas están creciendo des-proporcionalmente, debido que lograron identificar un nicho de mercado y aplicaron el uso adecuado de la tecnología para ser diferentes del resto. Estas empresas tienen la cualidad de abrazar nuevas tecnologías  como la impresión en 3d, la inteligencia artificial,  la nano-tecnología, la bio-tecnología, etc. Su principal particularidad es, que las personas que la integran no poseen un pensamiento lineal  es aquel que, va de un paso a otro, que va  intentando pronosticar, cual va ser el siguiente paso a dar. Estos individuos con pensamiento lineal, difícilmente se adaptarán a las Organizaciones Exponenciales saben porqué, porque estas Organizaciones se integran con personas que no intentan predecir cual es el paso siguiente, por el contrario, ellos crean el siguiente paso, ven el riesgo, y el fracaso como una oportunidad. Otra cualidad de estas empresas exponenciales es que, están diseñadas para resistir, aprender de los fracasos e ir ganando experiencia. Es importante dejarles saber que, estas organizaciones exponenciales son apasionadas por el conocimiento, es decir, capacitan su personal y sus mismos líderes aprenden de profesionales, que inclusive tienen más conocimiento del negocio, que de sus mismos creadores. Estas, para crecer exponencial-mente no desarrollan seguidores, estas desarrollan líderes y de esa forma multiplican su visión transformándola en negocios rentables. No siguen reglas, se reinventan y se mantienen en constante aprendizaje. Para desarrollar líderes, estas han determinado que las cualidades que debe poseer un líder exponencial son las siguientes:

• El Futurista
• El Innovador
• El tecnológico
• El Humanista   

Estas organizaciones exponenciales, se definen principalmente porque tienen un propósito de transformación masiva, no solo se basan en una misión y visión. Éstas, quieren trascender e impactar positiva-mente a su entorno, a su país, al mundo y poseen una visión de cooperación de información. Esto les permite, que todos los actores, clientes, proveedores, colaboradores y competidores  todos estén apasionados por lo que hace esta empresa, lo que les permite lograr llevar a que su objetivo, se vuelva trascendental. Son empresas tan ágiles, para las oportunidades que no solamente sirven al mercado sino más bien, se apalancan de él. 

Finalmente, me pregunto estarán nuestros centros de formación preparando a líderes con este tipo de cualidades?. Al final del día, nos guste o no tenemos que aceptar el cambio!. Los buques serán autónomos, las empresas cada día tendrán menos activos y empezarán a apalancarse del mercado. Investigaciones, han determinado que no es una moda, ni mucho menos una tendencia y debemos adaptarnos y dejar de ser reactivos, para aprovechar las oportunidades.      

Espero mis contenidos aporten siempre a la competitividad de nuestro entorno. Sus comentarios son bienvenidos.

Un Abrazo!

Ing. Raphy Núñez

Sept, 29,2017.